非営利団体の民主技術センター（CDT）とピッツバーグ大学の新たな報告書によると、2024年議会に立候補する有色人種の女性たちは、他の候補者に比べてXに対する不釣り合いなほどの攻撃にさらされているという。

この報告書は、「人種と性別に基づいて、議会候補者のさまざまなグループが標的にされている攻撃的なスピーチとヘイトスピーチのレベルを比較することを目的としており、特に有色人種の女性に重点を置いている」としている。これを行うために、報告書の著者らは、今年の5月20日から8月23日までの3か月間を対象とした80万件のツイートを分析した。そのデータセットは、X のアカウントで議会に立候補している候補者に言及したすべての投稿を表していました。

報告書の著者らは、黒人とアジア系女性の候補者に向けられた投稿の20％以上に「候補者に対する攻撃的な言葉が含まれている」ことを発見した。また、他の候補者と比べて、特に黒人女性がヘイトスピーチの標的にされる頻度が高いことも判明した。

「平均して、候補者に言及した全ツイートのうちヘイトスピーチが含まれていたのは1％未満だった」と報告書は述べている。 「しかし、アフリカ系アメリカ人の女性候補者は他のどの候補者よりもこの種のポストの対象となる可能性が高いことがわかりました（4%）。」これは、イーロン・マスク氏が会社を引き継いだ後のX社の最近の透明性レポートとほぼ一致しており、ルール違反のコンテンツはプラットフォーム上の全投稿の1パーセント未満を占めているという。

注目すべきことに、CDTの報告書は、表向きX社のポリシーに違反するヘイトスピーチと、報告書が「候補者を貶めたり、脅迫したり、侮辱したり、嘲笑したりする言葉やフレーズ」と定義した「攻撃的なスピーチ」の両方を分析している。後者のカテゴリーはX社の規則に違反するものではないかもしれないが、報告書は、吸い込み攻撃の量が依然として有色人種の女性の立候補を思いとどまらせる可能性があると指摘している。 Xやその他のプラットフォームがそのような影響に対抗するために「特定の措置」を講じることを推奨している。

「これには、人種や性別に基づく誰かに対する攻撃を禁止する明確なポリシー、システムがこの種の攻撃にどのように対処するかについての透明性の向上、より良い報告ツールと説明責任の手段、人種や性別、プライバシーに重点を置いた定期的なリスク評価が含まれるべきです」独立した研究者がデータを使用して研究を実施できるメカニズムを維持します。有色人種の女性候補者が他の候補者よりもはるかに高い割合でオンラインで重大な攻撃の対象となっている現状の影響は、真に包括的な民主主義を構築する上で計り知れない障壁となっている。」